Медиальная зарплата работника на полный рабочий день в Великобритании составляет около 39 039 фунтов стерлингов в год (по данным April 2025). Это примерно 3250 фунтов в месяц до налогов. Половина работников зарабатывает больше, половина – меньше. Именно эту цифру чаще всего называют «средней», хотя технически она является медианой.
Реальность зарплатного ландшафта страны гораздо более красочна. Лондонские финансисты и IT-специалисты легко пересекают отметку 50–70 тысяч, в то время как в Северо-Восточной Англии или Уэльсе цифры часто крутятся около 32–35 тысяч. После налогов и National Insurance с медианной суммы остается примерно 31 500–32 300 фунтов в год или около 2 600–2 700 фунтов в месяц «на руки».
Эти цифры не просто статистика. Они определяют, сможешь ли ты снимать отдельную квартиру в Манчестере, придется ли делить дом в окрестностях Бирмингема, хватит ли на поездки домой в Украину дважды в год.
Медиана и среднее арифметическое: две разные правды
Официальная статистика Office for National Statistics почти всегда представляет именно медиану. Причина проста: несколько тысяч топ-менеджеров банков у Canary Wharf и партнеров юридических фирм в City сильно извлекают среднее арифметическое вверх. Если брать mean, то годовая сумма для full-time работников часто превышает 44-48 тысяч фунтов. Но для обычного человека медиана более честна.
В 2025 году медиа недельная зарплата full-time составляла 766,60–767 фунтов. Это уже после нескольких лет заметного роста. В реальном выражении (с учетом инфляции) прирост за год до апреля 2025 г. составил около 1,1–1,7 %. К середине 2026 года номинальный рост замедлился до 3,4–4,3 % в год, в зависимости от того, включать бонусы.
Для всех работников вместе (и full-time, и part-time) медиана падает примерно до 32 890 фунтов в год. Многие работают неполный день – особенно женщины с детьми – и это сильно влияет на общую картину.
Зарплата по регионам: Лондон и все остальные
Разница между регионами остается одной из острейших тем британской экономики. Вот медианная недельная зарплата full-time работников по состоянию на апрель 2025 года (данные ONS):
| регион | Медианная недельная (£) | Приблизительно годовая (£) |
|---|---|---|
| Лондон | 958 | около 47 000–49 700 |
| Юго-Восток | 776 | около 40 000+ |
| Шотландия | 774 | около 39 700–40 000 |
| Восток Англии | 767 | около 39 000 |
| Великобритания в целом | 767 | 39 039 |
| Северо-запад | 734 | около 38 000 |
| Западный Мидлендс | 730 | около 37 500–38 000 |
| Юго-Запад | 729 | около 37 500 |
| Повническая Ирландия | 713 | около 37 000 |
| Йоркшир и Хамбер | 708 | около 36 500–37 000 |
| Уэльс | 704 | около 35 800–36 500 |
| Восточный Мидлендс | 704 | около 36 000 |
| Северо-восток | 681 | около 34 000–35 000 |
Данные основаны на официальных материалах Office for National Statistics и House of Commons Library.
Лондонский премиум выглядит поразительно, но стоимость аренды в столице съедает значительную часть этой разницы. Многие сознательно выбирают Манчестер, Лидс или Эдинбург: зарплата ниже на 15–20 %, зато жилье дешевле почти вдвое, а качество жизни часто выше.
Секторы и профессии: кто зарабатывает больше всего
Финансовый и страховой сектор традиционно лидирует. Медиана там часто превышает 45-50 тысяч, а с бонусами - гораздо больше. IT и телекоммуникации держатся рядом: опытные разработчики в Лондоне спокойно получают 60–80 тысяч, в регионах – 45–60.
Медицина внутри NHS показывает интересную картину. Консультанты и специалисты могут выходить на 80-100 тысяч, тогда как медсестры и младший персонал чаще остаются в диапазоне 32-42 тысячи. Образование – еще один сектор со стабильными, но не самыми высокими цифрами: учителя secondary school обычно получают 35–48 тысяч в зависимости от опыта и региона.
Самые низкие показатели – в сфере размещения и питания, розничной торговли и некоторых видах социального ухода. Здесь медиана часто держится около 25-32 тысяч, хотя повышение National Living Wage постепенно подтягивает нижнюю планку.
Возраст, пол и карьерная дуга
Заработок растет до 40-49 лет, а затем плавно снижается. В этом возрастном окне медиана самая высокая. Молодежь до 25 лет часто стартует с 22-28 тысяч, особенно на первых должностях. После 50 многие переходят на часть ставки или выходят на раннюю пенсию, и это влияет на статистику.
Гендерный разрыв для full-time работников составляет около 6,9–7,5 %. Для всех работников вместе (с учетом part-time) он больше — около 12–13%. Женщины чаще работают неполный день и чаще берут карьерные перерывы, отражающиеся на цифрах.
Минимальная зарплата и нижняя граница
С 1 апреля 2026 года National Living Wage для работников от 21 года составляет 12,71 фунта в час. Для 18-20 лет - 10,85, для младших и учащихся - 8,00. При стандартной 37,5-часовой неделе это дает примерно 24 700–25 000 фунтов в год по налогам. Это уже ощутимое повышение по сравнению с предыдущими годами, и оно реально подтянуло нижнюю часть рынка труда.
Сколько остается «на руки»
Налоговая система Британии относительно проста для наемных работников. Персональная скидка (Personal Allowance) в 2026/27 налоговом году – 12 570 фунтов. Далее 20% до примерно 50270, затем 40%. National Insurance - 8% в том же диапазоне и 2% выше.
На медианных 39039 фунтах типичный работник в Англии, Уэльсе или Северной Ирландии получает около 31 500–32 300 фунтов чистой зарплаты в год. Это примерно 2630–2700 фунтов в месяц. В Шотландии ставки несколько иные, и сумма может быть несколько ниже.
Интересные факты
Реальная медианная зарплата full-time в 2025 году все еще примерно на 2% ниже уровня 2008 года в ценах того времени. То есть покупательная способность среднего работника полностью не восстановилась даже спустя 17 лет после финансового кризиса.
Северная Ирландия в 2025 году показала самый быстрый рост недельной зарплаты среди всех регионов – более 7%. Публичный сектор и повышение минималки сыграли ключевую роль.
Работники, полностью работающие дистанционно, в среднем получают на 6% больше, чем коллеги на аналогичных должностях в офисе. Это уже заметно влияет на зарплатную карту регионов вне Лондона.
В секторах care и leisure рост зарплат в 2025 году был одним из самых быстрых – более 7%. Повышение минималки ударило именно по этим отраслям сильнее всего.
Многие переехавшие в последние годы украинцев быстро замечают интересную особенность: даже на должностях, которые в Украине считались «средними», здесь можно выйти на уровень, позволяющий относительно комфортно жить. Но комфорт очень зависит от города. В Лондоне 45 тысяч – это еще борьба за нормальную квартиру. В Ливерпуле или Шеффилде те же деньги уже позволяют дышать свободнее.
Зарплатная картина Британии 2026 года – это история о постепенном, но неравномерном восстановлении. Медиана медленно ползет вверх, минимальная планка поднимается быстрее, а разрыв между Лондоном и остальной страной остается глубоким, хоть и немного сужается благодаря remote-работе. Для тех, кто планирует переезд или живет здесь, главное — смотреть не только на национальную цифру, а на конкретную профессию, регион и реальную стоимость жизни именно в том городе, где планируешь осесть.