Медіанна зарплата працівника на повний робочий день у Великій Британії становить близько 39 039 фунтів стерлінгів на рік (за даними April 2025). Це приблизно 3 250 фунтів на місяць до податків. Половина працівників заробляє більше, половина — менше. Саме цю цифру найчастіше називають «середньою», хоча технічно вона є медіаною.
Реальність зарплатного ландшафту країни набагато барвистіша. Лондонські фінансисти й IT-спеціалісти легко перетинають позначку 50–70 тисяч, тоді як у Північно-Східній Англії чи Уельсі цифри часто крутяться біля 32–35 тисяч. Після податків і National Insurance з медіанної суми залишається приблизно 31 500–32 300 фунтів на рік, або близько 2 600–2 700 фунтів на місяць «на руки».
Ці цифри — не просто статистика. Вони визначають, чи зможеш ти знімати окрему квартиру в Манчестері, чи доведеться ділити будинок на околицях Бірмінгема, чи вистачить на поїздки додому в Україну двічі на рік.
Медіана і середнє арифметичне: дві різні правди
Офіційна статистика Office for National Statistics майже завжди подає саме медіану. Причина проста: кілька тисяч топ-менеджерів банків у Canary Wharf і партнерів юридичних фірм у City сильно витягують середнє арифметичне вгору. Якщо брати mean, то річна сума для full-time працівників часто перевищує 44–48 тисяч фунтів. Але для звичайної людини медіана чесніша.
У 2025 році медіанна тижнева зарплата full-time становила 766,60–767 фунтів. Це вже після кількох років помітного зростання. У реальному вираженні (з урахуванням інфляції) приріст за рік до квітня 2025 склав близько 1,1–1,7 %. До середини 2026 року номінальне зростання сповільнилося до 3,4–4,3 % на рік, залежно від того, чи включати бонуси.
Для всіх працівників разом (і full-time, і part-time) медіана падає до приблизно 32 890 фунтів на рік. Багато хто працює неповний день — особливо жінки з дітьми — і це сильно впливає на загальну картину.
Зарплата за регіонами: Лондон і всі інші
Різниця між регіонами залишається однією з найгостріших тем британської економіки. Ось медіанна тижнева зарплата full-time працівників станом на квітень 2025 (дані ONS):
| Регіон | Медіанна тижнева (£) | Приблизно річна (£) |
|---|---|---|
| Лондон | 958 | близько 47 000–49 700 |
| Південний Схід | 776 | близько 40 000+ |
| Шотландія | 774 | близько 39 700–40 000 |
| Схід Англії | 767 | близько 39 000 |
| Велика Британія загалом | 767 | 39 039 |
| Північний Захід | 734 | близько 38 000 |
| Західний Мідлендс | 730 | близько 37 500–38 000 |
| Південний Захід | 729 | близько 37 500 |
| Північна Ірландія | 713 | близько 37 000 |
| Йоркшир і Хамбер | 708 | близько 36 500–37 000 |
| Уельс | 704 | близько 35 800–36 500 |
| Східний Мідлендс | 704 | близько 36 000 |
| Північний Схід | 681 | близько 34 000–35 000 |
Дані базуються на офіційних матеріалах Office for National Statistics та House of Commons Library.
Лондонський преміум виглядає вражаюче, але вартість оренди в столиці з’їдає значну частину цієї різниці. Багато хто свідомо обирає Манчестер, Лідс чи Единбург: зарплата нижча на 15–20 %, зате житло дешевше майже вдвічі, а якість життя часто вища.
Сектори і професії: хто заробляє найбільше
Фінансовий і страховий сектор традиційно лідирує. Медіана там часто перевищує 45–50 тисяч, а з бонусами — значно більше. IT та телекомунікації тримаються поруч: досвідчені розробники в Лондоні спокійно отримують 60–80 тисяч, у регіонах — 45–60.
Медицина всередині NHS показує цікаву картину. Консультанти та спеціалісти можуть виходити на 80–100+ тисяч, тоді як медсестри та молодший персонал частіше залишаються в діапазоні 32–42 тисячі. Освіта — ще один сектор зі стабільними, але не найвищими цифрами: вчителі secondary school зазвичай отримують 35–48 тисяч залежно від досвіду і регіону.
Найнижчі показники — у сфері розміщення та харчування, роздрібній торгівлі та деяких видах соціального догляду. Тут медіана часто тримається близько до 25–32 тисяч, хоча підвищення National Living Wage поступово підтягує нижню планку.
Вік, стать і кар’єрна дуга
Заробіток зростає до 40–49 років, а потім плавно знижується. У цьому віковому вікні медіана найвища. Молодь до 25 років часто стартує з 22–28 тисяч, особливо на перших посадах. Після 50 багато хто переходить на частину ставки або виходить на ранню пенсію, і це впливає на статистику.
Гендерний розрив для full-time працівників становить приблизно 6,9–7,5 %. Для всіх працівників разом (з урахуванням part-time) він більший — близько 12–13 %. Жінки частіше працюють неповний день і частіше беруть кар’єрні перерви, що відбивається на цифрах.
Мінімальна зарплата і нижня межа
З 1 квітня 2026 року National Living Wage для працівників від 21 року становить 12,71 фунта на годину. Для 18–20 років — 10,85, для молодших і учнів — 8,00. При стандартному 37,5-годинному тижні це дає приблизно 24 700–25 000 фунтів на рік до податків. Це вже відчутне підвищення порівняно з попередніми роками, і воно реально підтягнуло нижню частину ринку праці.
Скільки залишається «на руки»
Податкова система Британії відносно проста для найманих працівників. Персональна знижка (Personal Allowance) у 2026/27 податковому році — 12 570 фунтів. Далі 20 % до приблизно 50 270, потім 40 %. National Insurance — 8 % у тому ж діапазоні і 2 % вище.
На медіанних 39 039 фунтах типовий працівник в Англії, Уельсі чи Північній Ірландії отримує близько 31 500–32 300 фунтів чистої зарплати на рік. Це приблизно 2 630–2 700 фунтів на місяць. У Шотландії ставки трохи інші, і сума може бути трохи нижчою.
Цікаві факти
Реальна медіанна зарплата full-time у 2025 році все ще приблизно на 2 % нижча за рівень 2008 року в цінах того часу. Тобто купівельна спроможність середнього працівника повністю не відновилася навіть через 17 років після фінансової кризи.
Північна Ірландія у 2025 році показала найшвидше зростання тижневої зарплати серед усіх регіонів — понад 7 %. Публічний сектор і підвищення мінімалки зіграли ключову роль.
Працівники, які повністю працюють дистанційно, у середньому отримують на 6 % більше, ніж колеги на аналогічних посадах в офісі. Це вже помітно впливає на зарплатну карту регіонів поза Лондоном.
У секторах care і leisure зростання зарплат у 2025 році було одним із найшвидших — понад 7 %. Підвищення мінімалки вдарило саме по цих галузях найсильніше.
Багато хто з українців, які переїхали останніми роками, швидко помічає цікаву особливість: навіть на посадах, які в Україні вважалися «середніми», тут можна вийти на рівень, що дозволяє відносно комфортно жити. Але комфорт дуже залежить від міста. У Лондоні 45 тисяч — це ще боротьба за нормальну квартиру. У Ліверпулі чи Шеффілді ті самі гроші вже дозволяють дихати вільніше.
Зарплатна картина Британії 2026 року — це історія про поступове, але нерівномірне відновлення. Медіана повільно повзе вгору, мінімальна планка піднімається швидше, а розрив між Лондоном і рештою країни залишається глибоким, хоч і трохи звужується завдяки remote-роботі. Для тих, хто планує переїзд чи вже живе тут, головне — дивитися не тільки на національну цифру, а на конкретну професію, регіон і реальну вартість життя саме в тому місті, де плануєш осісти.