Испания вводит специальный оплачиваемый больничный отпуск для работниц с ухудшением здоровья из-за менопаузы. Новые нормы будут работать с 1 декабря 2026 года. Сильные приливы, проблемы со сном, усталость или трудности с концентрацией могут влиять на повседневную жизнь и работу.
Условия получения отпуска
Женщины, чьи проблемы со здоровьем из-за менопаузы делают невозможными выполнение профессиональных обязанностей, смогут оформить специальный медицинский отпуск. Помощь будет поступать уже со второго дня. Минимальный страховой стаж не требуется. Сама менопауза не является достаточным основанием. Врач должен диагностировать вторичное менопаузальное расстройство, которое временно препятствует работе.
«Более 10,5 миллионов женщин охвачены системой социального обеспечения, и мы реагируем на ситуации, которые раньше оставались незамеченными», — сказала министерша инклюзии, социального обеспечения и миграции Эльма Саиз.
Процедура и выплаты
Для получения отпуска женщина проходит медицинское обследование. Врач определяет, мешает ли состояние работе, и выдает больничное письмо. Информация посылается электронно через систему социального обеспечения. Бумажную подачу работодателю не требуется.
Первый день отпуска оплачивает работодатель. Со следующего дня работница получает пособие по социальному обеспечению. В первые 20 дней это 60% средней заработной платы. С 21 дня сумма растет до 75%.
В 2023 году в Испании уже был введен подобный отпуск при нарушениях менструального цикла. Ее придают при эндометриозе и дисменорее, если боль, судороги, тошнота, головокружение и другие симптомы мешают работе.