Січень 2025 року приніс справжній прорив для українських лікарень: уряд постановою №36 дозволив бронювати 100% медичних працівників державних та комунальних закладів. Це не просто паперовий дозвіл, а реальний щит, що захищає хірургів, фельдшерів і санітарів від мобілізації, аби тилова медицина не зупинилася. Станом на 2026 рік правило діє стабільно, хоч і з нюансами – розбронюванням для армії та новими зарплатними критеріями. Керівники медзакладів вже забронювали тисячі спеціалістів через “Дію”, але хаос у документах чи ігнор деталей досі коштує дорого.
Бронювання – це відстрочка від призову на 6–12 місяців, автоматично фіксована в реєстрі “Оберіг”. Для медиків держформи власності ліміт сягнув максимуму, бо без них лікарні перетворяться на порожні коридори. А загальна статистика вражає: у 2025-му кількість заброньованих по країні зросла на 30% до 1,3 млн осіб. Медсестри та лікарі становлять значну частку, адже їхня робота – основне місце зайнятості.
Та не все так просто. Розбронювання точкове: Міноборони може забрати фельдшерів чи санінструкторів з військовою підготовкою для фронту. У 2026-му ввели зарплатний поріг – мінімум 21 617 грн (2,5 мінімалки), але держзаклади часто уникають його завдяки виняткам. Розберемо все по поличках, з прикладами та пастками, аби ви не втратити команду.
Суть бронювання: від 50% до 100% для медиків
Бронювання медичних працівників – механізм, закріплений постановою КМУ №76 від 2023 року з доповненнями. Раніше ліміт для ЗОЗ тримався на 50% військовозобов’язаних, що створювало паніку в приймальних. Зміни 2025-го зняли обмеження для держ- та комунлікарень: тепер бронюють усіх лікарів, медсестер, фельдшерів, санітарів, якщо це основне місце роботи. Приватні клініки лишаються на 50%, бо потребують статусу “критично важливого”.
Чому це важливо? Уявіть реанімацію без анестезіологів – серцево-судинні операції зупиняться. Держава визнала: цивільна медицина – частина оборони. Бронь діє на період мобілізації, з автоматичним продовженням за новими списками. За даними Мінекономіки, у 2026-му спростили строки: до 1 лютого обробка за 24 години замість 72.
Але є винятки. Жінки-медикині з дітьми до 18 чи інвалідністю бронюються без квот. Студенти-медики на інтернтурі – теж, якщо акредитовані. Перевірте статус у ТЦК: бронь блокує повістки, та лише якщо внесено в реєстр.
Хто точно підпадає під бронь: розбір категорій
Основна група – персонал ЗОЗ держ- та комунформи: терапевти, хірурги, лаборанти, навіть прибиральники з медосвітою, якщо виконують медичні функції. Перелік посад затверджений МОЗ: від лікарів до молодшого медперсоналу. Робота має бути основною – трудовий договір плюс виписка з реєстру застрахованих.
Вузькі спеціальності в пріоритеті: онкологи чи нейрохірурги рідко розбронюють, бо фронт потребує базових фельдшерів. Заклади громадського здоров’я, центри крові, судмедекспертиза – повний обсяг. Приватники? Тільки якщо визнані критично важливими Мінекономіки, з доходом понад 20 млн грн чи постачанням для ЗСУ.
- Лікарі всіх профілів: терапевти, педіатри, гінекологи – 100% у держсекторі, бо без них амбулаторії закриються.
- Медсестри та фельдшери: найчастіше під прицілом розбронювання, якщо мають військову підготовку.
- Санітари, лаборанти: бронюються, якщо посада медична, а не адміністративна.
- Адміністрація: головлікарі – так, якщо медосвіта; бухгалтер – ні.
Після списку перевірте: чи військовозобов’язаний? Чи зарплата відповідає? У 2026-му для держсектору виняток – середня по регіону, але краще перевищувати 21 тис. грн, аби уникнути перевірок.
Покрокова інструкція: як забронювати через “Дію” у 2026
Все онлайн, без черг у ТЦК. Керівник або уповноважений з ЕЦП заходить у портал. Процес займає хвилини, але готуйте дані заздалегідь. Ось детальний план, перевірений на практиці медзакладів.
- Авторизуйтесь у “Дії”: Директор чи HR з КЕП (електронний підпис). Оберіть “Бронювання працівників”.
- Сформуйте список: Внесіть ПІБ, РНОКПП, дату народження, посаду, ЕДРПОУ закладу. Додайте скан труддоговору чи наказ про прийом.
- Обґрунтуйте: Для медиків – посилання на постанову №36, підтвердження основного місця (довідка з ПФУ).
- Підпишіть і надішліть: ЕЦП, чекайте 24 год (до 01.02.2026) або 72 год стандартно. Витяг приходить у кабінет – роздрукуйте, видайте працівникам.
- Перевірте статус: У “Резерв+” або ТЦК. Автоматично вноситься відстрочка.
Порада: тестуйте на одному працівнику спершу. Якщо відмова – виправте за 5 днів. У 2026-му додали контроль за зарплатою: прикріпіть платіжки за 3 місяці.
| Тип закладу | Ліміт броні 2026 | Зарплатний критерій | Джерело |
|---|---|---|---|
| Держ/комунальні ЗОЗ | 100% | Середня по регіону або 21 617 грн | Постанова №76 |
| Приватні клініки | До 50% | 2,5 мінімалки обов’язково | Мінекономіки |
| Центри крові, судмед | 100% | Виняток для держ | МОЗ |
| Прифронтові ЗОЗ | 100% без обмежень | Гнучко | Постанова №113/2026 |
Таблиця базується на постановах КМУ №76 та №36 (zakon.rada.gov.ua). Після неї моніторте: бронь на 12 місяців, продовжуйте за 30 днів до кінця.
Типові помилки при бронюванні медиків
Помилка 1: Ігнор зарплати. У приватних – автоматична відмова, якщо менше 21 тис. грн. Рішення: підніміть оклади заздалегідь.
Помилка 2: Неповні дані в списку. РНОКПП не збігається – запит зависає. Перевіряйте в “Дії” перед відправкою.
Помилка 3: Бронь неосновного місця. ТЦК ігнорує, якщо є інша робота. Вимагайте повний робочий день.
Помилка 4: Забули про розбронювання. Фельдшер з курсами – під ризиком. Консультуйтесь з МОЗ.
Ці пастки коштували броні тисячам у 2025-му. Уникайте – і ваша команда в безпеці.
Розбронювання: як армії забирають медиків і що робити
100% бронь не вічна. Міноборони надсилає запит МОЗу на спеціалістів: санінструкторів, фельдшерів з підготовкою. Процес: запит, погодження Мінекономіки, скасування в реєстрі за 5 днів. Не масово – у 2025-му торкнулося кількох сотень, фокус на дефіцитних.
Приклад: фельдшер з “швидкої” потрапив під розбронь – уклав контракт на рік у ЗСУ. Керівник оскаржив у суді, бо не повідомили. Рішення: фіксуйте всі листи, звертайтесь до Мінекономіки. У 2026-му ввели 45-денний буфер для виправлення порушень.
Захист: тримайте записи про критичність посади, пишіть обґрунтування. 90% оскаржень виграють, якщо аргументи сильні.
Зміни 2025–2026: зарплата, строки, цифровізація
2025-й – 100% бронь. 2026-й – постанова №1608 спростила: 24-год обробка, контроль лімітів онлайн. Зарплата: 21 617 грн мінімум, бо інфляція. Держсектор гнучкий, приват – жорстко. Тренд: більше AI в “Дії” для перевірки, менше паперу.
Статистика мотивує: 1,3 млн заброньованих, медиків – левова частка. Прогноз: до осені 2026 можливе розширення на приватників з критичним статусом.
Практичні поради: як утримати медиків у 2026
Не чекайте повісток – бронюйте негайно. Навчайте HR “Дії”, тримайте зарплати в нормі. Для розброньованих – суд чи переведення на невідповідну посаду. Співпрацюйте з МОЗ: вони лобіюють тилову медицину.
- Моніторте витяги щомісяця – реєстр оновлюється.
- Для жінок: підкреслюйте пільги, бронь автоматична.
- Новоприйняті: бронюйте в список, навіть понад квоту, якщо статус дозволяє.
- Гумор у справі: бронь – не втеча, а внесок у перемогу, бо здорові цивільні – сильний тил.
Керівники, що забронювали вчасно, хваляться стабільними змінами. Ваш хід – діяти зараз, бо медицина не чекає.
Система еволюціонує: нові постанови на горизонті, але основа міцна. Стежте за оновленнями МОЗ, і ваша лікарня витримає будь-які виклики.