Стандартна декретна відпустка в Україні розпочинається саме з 30-го тижня вагітності, але це не жорстке правило для всіх ситуацій. Якщо ви стикаєтеся з ускладненнями чи належите до певних категорій, двері для раннього відпочинку відчиняються ширше. А для тих, хто почувається бадьоро, законодавство з 2023 року дозволяє навіть відкласти декрет, аби продовжити працювати довше.
Реальність така: класичний “декрет” — це відпустка по вагітності та пологах на 126 днів, і її початок прив’язаний до медичного висновку. Раніше 30 тижнів піти саме в неї не вийде без вагомих підстав, але альтернативи на кшталт лікарняного листка рятують багатьох мам. У 2026 році виплати стали щедрішими, особливо для ФОП та безробітних, тож розберемо все по поличках.
Коли живіт уже відчутно нагадує про себе, а робота тисне, питання “а чи не піти раніше?” виникає природно. Давайте розплутаємо юридичні вузли, щоб ви могли спокійно планувати наступні місяці.
Законодавча основа декретної відпустки: що каже закон
Усе починається зі статті 17 Закону України “Про відпустки”. Ця норма гарантує жінкам оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів: 70 до пологів і 56 після. Початок — за медичним висновком, який формує лікар з 30-го тижня вагітності у вигляді е-лікарняного з кодом “09”.
Чому саме 30 тижнів? Це момент, коли малюк вважається життєздатним, а мама потребує спокою перед пологами. Але закон не фіксує дату жорстко — все залежить від лікаря та стану здоров’я. Зміни 2023 року (Закон № 3238-IX) додали гнучкості: за бажанням вагітної допологову частину можна перенести після пологів, подавши заяву лікарю.
У 2026 році нічого кардинально не змінилося в термінах, але виплати оновилися. Допомога розраховується як 100% середньої зарплати за останні 12 місяців, з мінімалкою та максималкою від ПФУ. Для непрацюючих ввели фіксовані 7000 грн на місяць — справжній порятунок для мам без стажу.
Винятки, коли декрет починається раніше 30 тижня
Хоча стандарт — 30 тижнів, є пільгові категорії. Найпоширеніший виняток — постраждалі від Чорнобильської катастрофи (1-3 категорії). Їм видають е-лікарняний з 27-го тижня, аби уникнути ризиків. Це не примха, а медична необхідність, підтверджена Наказом МОЗ.
Багатоплідна вагітність не зсуває автоматично термін на 28 тижнів, як іноді пишуть у блогах, — початок лишається 30-м, але тривалість зростає до 180 днів (90+90). Якщо УЗД показує двійню чи трійню, лікар може рекомендувати спокій раніше, видаючи лікарняний по BNO. Передчасні пологи до 30 тижнів перетворюють відпустку на 140 днів, з акцентом на післяпологовий період.
Ускладнення — ключ до раннього виходу. Гіпертонія, плацентарні проблеми чи госпіталізація? Лікар видасть листок непрацездатності заздалегідь, оплачуваний Фондом соціального страхування. Це не повноцінний декрет, але ефект той самий: зарплата на лікарняному 100% з першого дня для вагітних.
- Чорнобильці: з 27 тижня, 126 днів, повна оплата.
- Багатоплідна: 30 тижнів, але 180 днів загалом; ранній лікарняний за ризиками.
- Ускладнення: лікарняний код 29 до декрету, без обмежень по тижнях.
- Передчасні пологи: від дати пологів + допологові дні після.
Після такого списку зрозуміло: повний декрет раніше — рідкість, але комбінація з лікарняним дає потрібний відпочинок. Перевірте свій статус у лікаря — іноді пільги ховаються в медкартці.
Альтернативи декрету для відпочинку до 30 тижня
Почуваєте втому, але лікар мовчить про ризики? Не панікуйте — арсенал варіантів широкий. Перший і найпростіший: щорічна оплачувана відпустка. За КЗпП ст. 73, вагітні мають право на неї в будь-який час, навіть частково. Беріть 24 дні (або більше за вислугою) і розслабтеся з повною зарплатою.
Другий хіт — неповний робочий день. Стаття 56 КЗпП дозволяє скоротити графік без втрати пропорційної оплати. Роботодавець зобов’язаний погодити, бо ігнор — порушення прав. Ідеально для офісних мам: 4 години замість 8, менше стресу, більше сил для живота.
Лікарняний по хворобі — для токсикозу чи анемії. Код “29” (BNO у вагітних) оплачується 100%, триває скільки потрібно. Якщо госпіталізували на 25 тижні — вперед, ФСС покриє. Безробітні чи ФОП? Становтеся на облік у центрі зайнятості заздалегідь — декретні прийдуть від ПФУ.
- Подайте заяву на щорічну відпустку роботодавцю — затвердить за тиждень.
- Обговоріть неповний день: фіксуйте наказом, зарплата не впаде.
- При симптомах — до лікаря за е-лікарняним; ФОП сплачує ЄСВ 2 місяці перед.
- Відпустка без збереження: до 14 днів, якщо роботодавець не проти.
Ці інструменти — як швейцарський ніж для вагітної кар’єристки. Ви не втратите дохід, а зберете сили. У 2026 ФОП отримують мінімум 35 тис. грн декретних, якщо платили ЄСВ.
Оформлення декрету: покроковий план на 2026 рік
З 30 тижня йдіть до лікаря — він сформує е-лікарняний у Реєстрі медвисновків. Якщо хочете пізніше — напишіть заяву з датою початку. Роботодавець отримає дані автоматично, видасть наказ і розрахує виплати за 3 дні.
Документи мінімальні: паспорт, ІПН, е-лікарняний. ФОП чи безробітні подають до ПФУ через “Дію” чи кабінет: листок + декларація доходів. Термін — 30 днів після початку відпустки, інакше прострочка скоротить суму.
| Категорія | Термін початку | Тривалість | Виплата (приблизно, грн) |
|---|---|---|---|
| Стандарт | 30 тижнів | 126 днів | 100% середньої (мін. 35 792) |
| Чорнобильці | 27 тижнів | 126 днів | 100% середньої |
| Непрацюючі | 30 тижнів | 126 днів | 7000/міс |
Дані з сайту ПФУ (pfu.gov.ua), станом на 2026 рік. Таблиця показує базові сценарії — точна сума залежить від доходу.
Виплати по декрету в 2026: скільки і як отримати
Для працівників — роботодавець виплачує за рахунок ФСС, базуючись на 12 місяцях. Мін. — 284 грн/день (з 1 січня 2026), макс. — 568 грн/день. ФОП: мінімум 35 792 грн за 126 днів, якщо ЄСВ сплачено. Безробітні: 7000 грн/міс від ПФУ — новина року, що полегшує життя молодим мамам.
Приклад: зарплата 20 тис. грн/міс — декретні ~60 тис. грн. Затримка? Скарга до ФСС. Гумор у тому, що декретні — єдина 100% виплата без податків, тож святкуйте!
Багатоплідні чи ускладнені — бонусні дні додають до суми. ФОП відкривають спецрахунок у банку для соцвиплат — просто і швидко через “Дію”.
Типові помилки при оформленні раннього декрету
Помилка 1: Чекати автоматичного декрету з 25 тижня без лікаря. Наслідок: без виплат, бо тільки медвисновок запускає процес.
Помилка 2: Плутати лікарняний з декретом — перший по BNO, другий фіксований. ФОП забувають ЄСВ — декретні нульові.
Помилка 3: Не подавати заяву на перенесення — втрачаєте гнучкість після 30 тижня. Або ігнор альтернативи: неповний день рятує бюджет.
Уникайте цих пасток — проконсультуйтеся з юристом чи гарячою лінією ФСС. Багато мам втрачають тисячі через бюрократію, але ви будете розумнішими!
Декрет для ФОП і безробітних: особливості 2026
ФОП — не прив’язані до роботодавця, тож декретні від ПФУ. Сплачуйте ЄСВ за 2 місяці перед (група 1-3), подайте декларацію + е-лікарняний. Мінімум 35 тис. грн — солідно для старту материнства. Безробітні: стійте на обліку в ЦЗ, отримуйте 7000 грн/міс — фікс, незалежно від стажу.
Кейс: Олена-ФОП на 2-й групі заробляла 15 тис., сплатила ЄСВ — декретні 42 тис. грн. Безробітна Марія: 7000 х 4 міс = 28 тис. Порівняйте з копійками минулих років — прогрес!
Психологічні та практичні поради мамам
Робота дратує, спина ниє — не тягніть до 30. Оберіть лікаря заздалегідь, ведіть щоденник самопочуття. Плануйте фінанси: декретні — подушка, але додайте заощадження. Чоловік у декреті? Батько може взяти відпустку по догляду, мамі — класичний декрет.
Емоційно: вагітність — марафон, не спринт. Відпочинок раніше зменшує стрес, покращує сон. Знайомі мами діляться: “Лікарняний на 28 тижні врятував нерви”. Вибирайте комфорт — малюк відчує.
Тренд 2026: більше мам обирають неповний день, комбінують з фрілансом. Гнучкість — ключ до щастя.