Уявіть типовий місяць: понеділки мчать галопом, п’ятниці пахнуть свободою, а вихідні тануть, як сніг під весняним сонцем. Але скільки ж насправді тих робочих днів ховається за календарем? Зазвичай від двадцяти до двадцяти трьох – залежно від того, як свята вплелися в графік і чи не втрутилися переносами. Ця цифра не просто суха статистика; вона визначає ваш гаманець, план відпустки і навіть настрій на весь квартал.
В Україні робочий тиждень – п’ять днів, з суботою та неділею у ролі заслуженого відпочинку. Та реальність хитріша: державні свята, релігійні дати й воєнний стан додають перцю. За даними виробничих календарів, у звичайному році виходить близько 250 робочих днів, але в 2025-му та 2026-му їх аж 261 через скасування деяких переносів. Це означає більше навантаження, але й потенціал для вищих заробітків.
Що ховається за поняттям “робочий день” в українському законодавстві
Робочий день – це не просто вісім годин за комп’ютером чи на виробництві. Згідно зі статтею 50 Кодексу законів про працю (КЗпП), нормальна тривалість робочого часу не перевищує 40 годин на тиждень. Для п’ятиденки це вісім годин щодня, з можливими скороченнями перед святами. Але воєнний стан, введений Законом №2136-IX від 15 березня 2022 року, змінив правила гри: заборонили перенесення робочих днів на вихідні в низці випадків, зробивши деякі свята… робочими!
Наприклад, 1 травня чи 8 травня у 2025-му стали буднями. Це не примха, а необхідність для економіки в часи викликів. Роботодавець може наказом перенести дні, але тільки якщо не порушує баланс. Ключове: робочий день – той, де ви відпрацьовуєте норму, а не просто “сидite в офісі”. Неповний день, надурочні чи гнучкий графік змінюють картину.
Для фрілансерів чи ІТ-шників з ненормованим днем межа розмивається. Тут норма – не календар, а договір чи KPI. Бухгалтери ж чіпляються за табель, де кожен день фіксується буквою “Я” чи “НЯ”.
Формула розрахунку: як порахувати робочі дні самостійно
Почніть з календарних днів місяця – від 28 у лютому до 31 у грудні. Відніміть суботи, неділі та офіційні свята. Додайте перенесені дні, якщо роботодавець їх запровадив. Простий алгоритм: кількість тижнів множте на 5 (робочі дні), коригуйте на краї місяця та свята.
Ось базові кроки для точного підрахунку:
- Визначте тип тижня: п’ятиденний (стандарт) чи шестиденний (рідко, до 7 годин).
- Перевірте свята: фіксовані (1 січня, 8 березня) та плаваючі (Великдень, Трійця).
- Врахуйте скорочені дні: напередодні свят мінус година, якщо не скасовано.
- Додайте локальні переносы наказом керівника.
- Використовуйте онлайн-калькулятори для перевірки, як на ukraine.workingdays.org.
Після списку переходьте до практики. У лютому 2025-го, з 28 днів, виходить 20 робочих – бо чотири повні тижні дають 20, без свят у будні. А в липні 23, коли місяць стартує з понеділка. Цей розрахунок рятує від сюрпризів у табелі.
Робочі дні по місяцях у 2025 році: повна таблиця
Щоб не гадати, ось офіційні дані з виробничого календаря. Вони враховують п’ятиденний графік, скасовані переносы через воєнний стан і норми годин для 40-годинного тижня.
| Місяць | Календарні дні | Робочі дні | Вихідні та свята | Норма годин (40 год/тиж) |
|---|---|---|---|---|
| Січень | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Лютий | 28 | 20 | 8 | 160 |
| Березень | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Квітень | 30 | 22 | 8 | 176 |
| Травень | 31 | 21 | 10 | 168 |
| Червень | 30 | 22 | 8 | 176 |
| Липень | 31 | 23 | 8 | 184 |
| Серпень | 31 | 21 | 10 | 168 |
| Вересень | 30 | 22 | 8 | 176 |
| Жовтень | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Листопад | 30 | 21 | 9 | 168 |
| Грудень | 31 | 23 | 8 | 184 |
Джерела даних: buhgalter911.com, buhoblik.org.ua. Загалом 261 робочий день – на 11 більше, ніж у “мирний” рік, бо скасували довгі вихідні. Це впливає на середню норму: 21-22 дні щомісяця.
Прогноз на 2026: робочі дні по місяцях з урахуванням новин
2026-й обіцяє схожу картину, але з нюансами. Січень стартує з робочих 1-2 січня (можливе перенесення на грудень 2025-го), Великдень 5 квітня, Трійця 24 травня. Воєнний стан триває, тож переносы обмежені, але роботодавці активно використовують накази для балансу.
| Місяць | Календарні дні | Робочі дні | Вихідні та свята | Норма годин (40 год/тиж) |
|---|---|---|---|---|
| Січень | 31 | 23 | 8 | 184 |
| Лютий | 28 | 20 | 8 | 160 |
| Березень | 31 | 21 | 10 | 168 |
| Квітень | 30 | 22 | 8 | 176 |
| Травень | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Червень | 30 | 21 | 9 | 168 |
| Липень | 31 | 23 | 8 | 184 |
| Серпень | 31 | 21 | 10 | 168 |
| Вересень | 30 | 22 | 8 | 176 |
| Жовтень | 31 | 23 | 8 | 184 |
| Листопад | 30 | 20 | 10 | 160 |
| Грудень | 31 | 23 | 8 | 184 |
Джерела: buhgalter911.com. Зверніть увагу: у січні можливе перенесення 1-2 січня на суботи грудня, тож уточнюйте у HR. У 2026-му норма теж 261 день – стабільність, якої так бракує в житті.
Свята, переносы і як вони крадуть (чи дарують) робочі дні
Список свят фіксований, але дати плавають. 1 січня – Новий рік, завжди вихідний. 7 січня – Різдво, православне. 8 березня – жіноче свято, часто з переносом. Великдень у 2025-му – 20 квітня (неділя), тож без додаткового. У воєнний час Кабмін чи роботодавець мінімізують “мостики” – довгі вихідні. Наприклад, скасували перенос 28 червня (Конституція) на понеділок.
- Фіксовані: 1&2 січня, 7 січня, 8 березня, 1 травня, 8 травня, 28 червня, 24 серпня.
- Релігійні: Різдво, Великдень+1, Трійця.
- Переноси: тільки наказом, не частіше разів на рік.
Наслідок? Більше робочих днів, менше “міні-відпусток”. Але для команд – шанс на стабільний ритм. Гумор у тому, що бухгалтери святкують ці таблиці, як перемогу.
Зарплата, відпустки та повсякденне життя: практичний вплив
Окладні отримують фікс, незалежно від днів. Почасові чи повійменні – розраховують за норму. Приклад: тариф 200 грн/год, 176 год у січні – 35 200 грн. Відпустка оплачується середнім заробітком за останні 12 місяців, де робочі дні грають роль у базі.
Типова пастка: ігнор скорочених днів. Перед 1 травня мінус година – не забудьте! Для мам чи інвалідів норма менша: 36 чи 24 години. Фрілансери рахують самі: 20 днів х 8 год = 160 год, множте на ставку. Плануйте відпустку на місяці з мінімумом робочих – економія днів і нервів.
Статистика мотивує: у 2025-му липень і грудень – рекордсмени з 23 днями, ідеальні для бонусів. А лютий – найкоротший, час для перезавантаження.
Поради: як вижати максимум з робочих днів
- Плануйте відпустку на “довгі” місяці: липень чи грудень дають більше користі від 24 днів.
- Використовуйте калькулятори: введіть дати – і ось точна норма для зарплати чи стажу.
- Домовтеся про перенос: якщо команда маленька, шеф може “подарувати” суботу замість свята.
- Для фрілансу: фіксуйте 20-22 дні/місяць, додавайте буфер на свята – уникнете вигорання.
- Стежте за наказами: воєнний стан дозволяє гнучкість, але фіксуйте все письмово.
Ці трюки перетворять календар на союзника, а не ворога. Спробуйте – і місяць заграє новими фарбами!
Робочі дні – як пульс економіки: б’ються ритмічно, але з перебоями від свят. У 2025-2026 роках їх стабільно забагато, тож готуйте каву й оптимізуйте графік. А що, якщо наступний місяць стане вашим найпродуктивнішим?