Державний бюджет на 2026 рік ухвалено без жодного натяку на підвищення мінімального грошового забезпечення для військовослужбовців. Ця новина вдарила як грім серед ясного неба для багатьох захисників, які щодня ризикують життям на передовій. Дві тисячі сто тридцять гривень базової суми лишаються незмінними з початку 2023-го, коли уряд встановив цей поріг на тлі повномасштабного вторгнення. А між тим, інфляція з’їдає купюри, а витрати на фронті тільки ростуть – від дронів до бронежилетів.
Та не все так похмуро. Прем’єр-міністр Денис Шмигаль чітко заявив: класичного підвищення не буде, зате з’являться нові контракти з покращеними умовами та більшими виплатами. Це як обіцянка свіжого подиху в задушливій окопній реальності. Розберемося по поличках, що відбувається з грошима ЗСУ прямо зараз і що чекати попереду.
Структура виплат: як формується реальна сума в кишені
Грошове забезпечення військовослужбовця – це не просто “зарплата”, а складний пазл з десятка елементів. Базу складають посадовий оклад і оклад за званням, які залежать від посади та рангу. Додайте надбавку за вислугу років – від 5% за перший рік до 50% за чверть століття служби. А зверху лягає надбавка за особливості проходження служби, яка тягне мінімум 65% від суми окладів плюс вислуга.
Перед таблицею з прикладами варто наголосити: реальна сума може сягати 100 тисяч гривень і більше для тих, хто на передовій. Ось орієнтовна структура на основі наказів Міноборони. Ці дані взяті з офіційного сайту Департаменту соціального забезпечення ЗСУ.
| Вид виплати | Розмір (приклад для рядового) | Умови |
|---|---|---|
| Посадовий оклад | 2550 грн | Залежно від посади |
| Оклад за званням | 530 грн | Рядовий, сержант тощо |
| Надбавка за вислугу | 5-50% від окладів (приклад: 770 грн) | За роки служби |
| Надбавка за особливості служби | 65% від окладів + вислуга (приклад: 2503 грн) | Ризик, інтенсивність |
| Бойова виплата | 30-100 тис. грн/міс | Залежно від зони (лінія зіткнення – 100 тис.) |
| Щомісячна премія | 15-30 тис. грн | За внесок |
Джерела даних: social.mil.gov.ua та постанова КМУ №168. Мінімум без бойовки – 20 130 грн, але з ними рядовий на фронті легко виходить на 120-150 тисяч. Проблема в нестабільності: якщо підрозділ у резерві, виплати падають до 30 тисяч. Багато хлопців самі докладають на дрони чи пальне, бо фронт – це не казино з гарантованими виграшами.
Бюджет 2026: чому влада сказала “ні” класичному підвищенню
Верховна Рада затвердила бюджет 3 грудня 2025-го: 4,78 трильйона видатків, з них 2,8 трильйона – на оборону. На грошове забезпечення пішло 1,273 трильйона гривень, як і планувалося. Дефіцит бюджету – головний винуватець. Країна залежить від західної допомоги, а власні надходження йдуть на ракети й дрони. Шмигаль прямо сказав у Раді: ресурсів на індексацію немає, бо пріоритет – зброя та боєприпаси.
Та це не кінець історії. Голова бюджетного комітету Роксолана Підласа запевнила: повернемося до питання, щойно закриємо дірку в фінансах. 99% ймовірність змін, обіцяє вона. А нардепка Мар’яна Безугла критикує: гроші є, просто Міноборони погано їх розподіляє. Емоції киплять – захисники на передовій чують обіцянки, а в кишені той самий мінімум.
Історія боротьби за гідні виплати: від 2022-го до Федорова
У лютому 2022-го базова сума була жалюгідною – близько 13 тисяч. За три місяці уряд підняв до 20 тисяч з бойовими. У 2023-му фіксують 20 130 грн мінімумом. Інфляція тим часом гризе: 5% у 2023-му, 10% торік. Військові скаржаться, що оренда на Донеччині коштує 15 тисяч, а ремонт БПЛА – ще стільки ж.
У 2025-му з’явилися ідеї перерахунку за прожитковий мінімум, але реальності не дійшло. Тепер, у січні 2026-го, новий міністр оборони Михайло Федоров обіцяє аудит Міноборони та пошук коштів на підвищення. “Пріоритет – грошове забезпечення”, – заявив він. Зеленський теж не мовчить: “Я тільки за”, але все залежить від додаткового фінансування з Заходу. Це як гра в шахи, де король – бюджет.
Нові контракти 2026: фіксований термін і плюс гроші
Головний “конфетті” від влади – нова форма контрактів. Фіксований термін служби (скажімо, 6-12 місяців), відстрочка від мобілізації після, і головне – вищі виплати. Діючі бійці зможуть переукласти. Планують базовий оклад для рядових до 26 тисяч, сержантів – 30 тисяч. Плюс надбавки за бойові дії лишаються.
- Термін служби: чітко прописаний, без “вічного” контракту.
- Виплати: на 20-30% вищі за поточними, залежно від спеціальності.
- Відстрочка: після контракту – час на відновлення.
- Гарантії: оздоровлення, житло, медстраховка.
Це мотивує йти добровільно, а не чекати повістки. Але критики кажуть: не всім підійде, бо фронт потребує ротації, а не масового переходу на контракти.
Поради військовим: як вичавити максимум з виплат зараз
- Перевірте нарахування в особовій справі: вислуга, надбавки за кваліфікацію чи таємницю – часто забувають. Зверніться до фінансової служби частини.
- Подайте рапорт на матеріальну допомогу: поранення, хвороба родича – до місячного окладу. Не соромтеся, це ваше право.
- Фіксуйте дні на бойових: пропорційний розрахунок 100к – ключ до великих сум. Ведіть журнал завдань.
- Розгляньте новий контракт: якщо плануєте службу, +20% одразу. Консультуйтеся з юристом частини.
- Скарги до гарячої лінії Міноборони: затримки чи помилки – реагують швидко.
Ці кроки допоможуть додати 10-20 тисяч щомісяця без очікування дива від бюджету.
Порівняння: скільки заробляють цивільні та за кордоном
Середня зарплата в Україні на жовтень 2025-го – 26 913 гривень за даними Держстату. Базовий мінімум ЗСУ нижчий, але з бойовкою перевищує. Проблема – нестабільність: у тилу 25-30 тисяч, на фронті 120+. Охоронець у ТРЦ з бронню заробляє 25 тисяч стабільно, без куль над головою.
У НАТО солдати США стартують з 40 тисяч гривень еквіваленту, британці – 50 тисяч. Україна тримається на мотивації, а не баблі. Та реалії фронту вимагають балансу: гідні гроші для утримання кадрів.
Що попереду: законопроекти, петиції та реальні шанси
У Раді лежать два законопроєкти: мінімалка 60-100 тисяч для рядових. Петиції на КМУ набирають голоси за перерахунок від 2022-го. Федоров анонсував реформу: аудит видатків, оптимізація, плюс ЄС-гроші. Якщо Захід дасть 90 мільярдів євро, як обіцяють, то й зарплати підскочать.
Зеленський підписав указ про нові виплати для силовиків – це сигнал. Експерти пророкують перегляд бюджету навесні. Захисники тримайтеся: гроші – не головне, але вони як пальне для танка, що їде до перемоги. Ситуація динамічна, стежте за новинами від Міноборони.