Під час воєнного стану військовослужбовець, у якого народилася дитина, може отримати відпустку за сімейними обставинами тривалістю до 10 календарних днів зі збереженням повного грошового забезпечення. До цього строку додається час на проїзд — максимум дві доби в один кінець по території України. Фактично батько може провести з родиною до двох тижнів. Рішення приймає командир на підставі рапорту та документів, що підтверджують народження.
Ця можливість стала для багатьох сімей справжнім ковтком повітря серед буденності служби. Коли малюк з’являється на світ, а батько тримає в руках зброю, а не пелюшки, кожна година поруч із дружиною й дитиною набуває особливої цінності. Закон дозволяє таку паузу, але механізм її отримання має свої чіткі правила, нюанси й підводні камені, які варто знати заздалегідь.
Правова основа: що саме діє у 2026 році
Головним документом залишається Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Пункт 18 статті 10-1 прямо передбачає: під час дії воєнного стану військовослужбовцям (крім тих, хто проходить базову військову службу) можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних днів. Час на дорогу в межах України не входить у цей строк, але не може перевищувати двох діб в один кінець.
Важливий момент: одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини, передбачена статтею 19-1 Закону «Про відпустки» (до 14 календарних днів), до військовослужбовців у період воєнного стану не застосовується. Міністерство оборони України офіційно підтвердило цю позицію в листі від 09.06.2025 № 220/17/124-в. Замість неї використовується саме відпустка за сімейними обставинами. Народження дитини розглядається як поважна причина, хоча в орієнтовному переліку підстав воно прямо не назване — перелік не є вичерпним, і рішення залишається за командиром.
У березні 2024 року Верховна Рада ухвалила зміни, які посилили соціальний захист захисників, зокрема щодо відпусток у зв’язку з народженням дитини. Проте обмеження воєнного стану продовжують діяти, і саме вони визначають реальний порядок сьогодні.
Скільки днів реально можна отримати
Базовий строк — до 10 календарних днів. Якщо місце служби й місце проживання родини розділені сотнями кілометрів, додається час на проїзд. У підсумку військові часто проводять удома 12–14 днів. Грошове забезпечення зберігається повністю — оклад, надбавки, додаткові виплати. Жодних утримань за ці дні не передбачено.
Деякі захисники зі статусом учасника бойових дій або ветерана військової служби на практиці оформлюють ще одну відпустку за сімейними обставинами, якщо командир погоджується. Однак законодавство не гарантує автоматичного подвоєння строку. Усе залежить від конкретної ситуації в підрозділі та рішення керівництва.
Окремо існує можливість взяти відпустку без збереження грошового забезпечення — до 15 календарних днів на рік за рішенням командира. Цей варіант іноді використовують, щоб продовжити час із сім’єю, якщо 10 оплачуваних днів уже вичерпано.
Як оформити відпустку: покроковий алгоритм
Процедура виглядає простою, але вимагає чіткості й уваги до деталей.
- Підготуйте рапорт. Найзручніше подати його через застосунок «Армія+». У тексті вкажіть вид відпустки, бажану тривалість, підставу (народження дитини), адресу перебування, необхідний час на проїзд і перелік документів, які додаєте.
- Зберіть підтверджувальні документи. Основний — свідоцтво про народження дитини (або виписка з медичного закладу, якщо свідоцтво ще не отримане). Якщо батьки не перебувають у шлюбі, можуть знадобитися додаткові підтвердження спільного проживання.
- Подайте рапорт і документи командиру (начальнику) військової частини. Якщо документи зібрати одразу не вдалося, зазначте це в рапорті — командир має право прийняти рішення й без повного пакета.
- Очікуйте рішення. Командир розглядає звернення з урахуванням бойової обстановки, укомплектованості підрозділу та потреб служби. Строк розгляду зазвичай не перевищує кількох днів, але в умовах інтенсивних бойових дій може затягнутися.
- Отримайте наказ і відпускний квиток. Після позитивного рішення оформлюється відповідний наказ по частині.
- Після закінчення відпустки своєчасно поверніться до місця служби. Якщо виникають обставини, що унеможливлюють прибуття в строк, обов’язково повідомте командира будь-якими доступними засобами зв’язку.
Міністерство оборони рекомендує подавати рапорт не пізніше трьох місяців із дня народження дитини — за аналогією з цивільним законодавством. Хоча в законі для військових цей строк прямо не прописаний, практика показує, що саме такий підхід найчастіше застосовують.
Коли можуть відмовити і що робити
Відмова можлива. Народження дитини не є автоматичною підставою для обов’язкового надання відпустки. Командир оцінює оперативну обстановку. Якщо підрозділ зазнає втрат, веде активні бойові дії або має критичний брак особового складу, рапорт можуть відхилити. Таке рішення не завжди означає свавілля — іноді це реальна потреба служби.
У разі відмови варто:
- попросити письмове обґрунтування;
- звернутися до вищої інстанції (командира бригади, юрисконсульта частини);
- за потреби — до військової прокуратури або суду (право на оскарження гарантоване Конституцією).
Багато військових, які стикалися з відмовами, згодом отримували відпустку після повторного звернення, коли обстановка стабілізувалася. Терпіння й наполегливість часто працюють краще за конфлікт.
Особливості для жінок-військовослужбовців
Для військовослужбовиць ситуація інша. Вони мають право на повну відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами — 70 днів до пологів і 56 (або 70 у разі ускладнень чи народження двох і більше дітей) після. Також доступна відпустка для догляду за дитиною до трьох років (або до шести за медичним висновком). Якщо обидва батьки — військові, відпустку для догляду бере один із них за їхнім рішенням.
Жінки-військові зберігають усі гарантії, передбачені законодавством про охорону материнства, навіть під час воєнного стану.
Порівняння з цивільною відпусткою
| Параметр | Цивільні працівники | Військовослужбовці (воєнний стан) |
|---|---|---|
| Тривалість | до 14 календарних днів | до 10 календарних днів + проїзд |
| Оплата | збереження середньої зарплати | повне грошове забезпечення |
| Строк звернення | не пізніше 3 місяців | рекомендовано до 3 місяців |
| Обов’язковість надання | так (за наявності підстав) | за рішенням командира |
| Документи | свідоцтво + заява | свідоцтво + рапорт |
Дані узагальнені на основі Закону «Про відпустки», Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців» та роз’яснень Міністерства оборони України.
Практичні поради для військовослужбовців та їхніх родин
Збирайте документи заздалегідь. Як тільки дитина народилася — робіть копії свідоцтва. Чим швидше рапорт ляже на стіл командира, тим вищі шанси.
Використовуйте «Армія+». Це значно пришвидшує процес і залишає електронний слід звернення.
Не бійтеся писати повторно. Якщо спочатку відмовили через бойову обстановку, через кілька тижнів ситуація може змінитися.
Домовляйтеся з дружиною про логістику. Час на дорогу обмежений двома добами в один кінець — плануйте маршрут заздалегідь.
Зберігайте всі відповіді командування. Письмові відмови або погодження стануть у пригоді, якщо доведеться оскаржувати рішення.
Пам’ятайте про емоційний бік. Ці кілька днів — не просто відпустка. Це можливість потримати дитину, підтримати дружину, відчути, заради чого триває служба. Багато хто повертається на позиції з новою силою саме після таких зустрічей.
Батьківство під час війни — особливий досвід. Воно вимагає не лише фізичної присутності, а й внутрішньої стійкості. Закон дає можливість хоча б на короткий час побути поруч із найріднішими. Використовуйте цю можливість з розумом, готуйте документи вчасно й не соромтеся відстоювати своє право. Кожен день, проведений із новонародженим, стає частиною тієї сили, яка допомагає тримати оборону далі.